Devenir formateur

Chaque année, nous recrutons des bénévoles pour endosser le magnifique rôle de formateur/trice!

Si tu as l'animation dans le sang, que tu as toujours rêvé de partager cette passion et que tu souhaites transmettre ton expérience à la future génération J&Sienne, tu es au bon endroit!

==> Nous recrutons des nouveaux formateurs/formatrices pour l'année 2019-2020 !

Si tu as envie de faire partie de cette belle brochette, lis le texte qui suit !

Comment ça se passe ?

C'est simple, il te suffit de répondre au formulaire qui suit avant le 10 août 2019. 

Quels sont les conditions requises pour pouvoir devenir formateur/trice?

Facile! Il n'y a que deux conditions à remplir pour pouvoir postuler : 

  1. Avoir une certaine expérience dans l'animation (à J&S et/ou dans un autre organisme) ;
  2. Être disponible pour toute la durée de la formation et de sa préparation:
    • La formation se déroule à Toussaint du 25/10/19 au 30/10/19 ET à Carnaval du 21/02/20 au 26/02/20 ;
    • WEFOR (week-ends formateurs) : du 04/10/19 au 06/10/19 et du 07/02/20 au 09/02/20 ;
    • 2 réunions en soirée entre octobre et mars.

Comment choisirons-nous les futurs recrues ?

Le staff formateur se réunira dans le courant du mois d'août et regardera l'ensemble des candidatures. Afin d'être le plus transparent possible, voici les éléments sur lesquels nous nous baserons pour effectuer notre choix (l'ordre n'a pas d'importance) :

  1. Les "Dix commandements" du formateur idéal. (Voir plus bas)
  2. L'expérience en animation
  3. La cohérence/cohésion du staff formateur
  4. Les besoins du staff formateurs (Nous visons donc une certaine complémentarité pour combler les manques du staff actuel)

Les "10 commandements" du formateur idéal

Attention, ce ne sont que des balises pour tendre vers un idéal. Être formateur ne signifie pas avoir l'ensemble de ces compétences.

  • Savoir faire passer du contenu, des valeurs et l'esprit J&S, et accompagner le jeune dans son processus formatif
  • Être pro-actif et dynamique
  • Respecter ses engagements notamment en terme de présence et de ponctualité
  • Être accessible et présent pour les animateurs et l’équipe de formation
  • Connaître ses limites, ses forces, ses faiblesses, pouvoir les exprimer, faire preuve d'humilité et avoir droit à l’erreur
  • Savoir se (re)mettre en question ; S'(auto-)évaluer ;se renouveler ; faire preuve de créativité ; Savoir s'adapter
  • Travailler en équipe : Savoir prendre sa place tout en (bien)veillant à la place des autres
  • Savoir communiquer :
    • Participer à la construction d'un climat favorable à la communication 
    • (Se) Dire les choses 
    • Franche-diplomatie 
    • Écouter et être écouter
  • Être conscient de l'image du formateur/trice que je véhicule, de l'influence de mes actes et de mes paroles. (Avantpendant et après la formation. A J&S, mais aussi en dehors de J&S,)
  • Oser paraître :
    • En (grand) groupe, prendre la parole, s'affirmer.
    • Se déguiser, jouer un rôle : Le ridicule ne tue pas !